“藍領”，也就是依靠體力勞動來獲取主要工資收入的工人。資料顯示，中國有3億多藍領工人，藍領勞動力市場也在經歷前所未有的變化。藍領群體開始從製造業向服務業轉移，藍領創業潮也正在出現。前不久，58同城發佈了《2016-2017年度藍領白皮書》，全面解讀了藍領勞動力市場的變化。 先來說說，藍領勞動力市場的變化背景。一方面，中國經濟進入中速增長，未來經濟增長要更加依賴人力資源的高效配置和勞動力素質的提升。另一方面，中國勞動年齡人口已經連續四年下降，老齡化趨勢越來越明顯，中國將進入勞動力短缺時代。 這樣的市場變化，對藍領意味著什麼呢？有三個方面的影響。 第一，藍領群體薪資和學歷水準會逐步提升。由於勞動力供給不足，加上機器人將替代一部分低端崗位，低端藍領崗位減少，藍領群體薪資水準將會逐步提升，比如2016年藍領群體薪資比2015年同期增長了18%。 第二，藍領職業教育成為藍海市場。因為藍領人群缺乏職業技能，同時，產業升級和行業成長對員工的技能水準也提出更高要求，這讓針對藍領群體的職業教育成為藍海市場。一項針對6萬名藍領求職者的調查顯示，18%的藍領願意參加職業培訓。在全國範圍內，藍領職業培訓的潛在消費者超過6600萬。 第三，企業用工形式更加多元，靈活用工風生水起。由於經濟增長乏力，以及勞動力成本增加，企業會縮減用工成本。所以，企業未來的用工形式會多元化，除了長期固定用工，還有派遣、外包、兼職等靈活用工形式。同時，兼職將成為越來越多企業的重要用工形式。 說完了時代變化對藍領的影響，再來說說在新一輪產業結構變革中，藍領勞動力市場的發展趨勢。 第一個趨勢，服務業成為吸納勞動力的主陣地。一方面，產業結構變革引領藍領勞動力遷移，從2011年開始，第三產業已經成為承載勞動力最多的產業；另一方面，“互聯網+”推動了這個變化。互聯網催生的就業機會一方面來自公司內部，也帶來了行業平臺效應，在生態圈裡創造了更多工作機會。例如各種到家平臺讓保姆、月嫂通過平臺更容易接單，並獲得更高收入；外賣平臺則通過直營、加盟、眾包等多種管道，提供全職、兼職等多元就業形式，讓外賣員成為熱門高薪職業。2016年前三季度，送餐員平均薪水超過5000元，司機月收入也接近 5000 元。 第二個趨勢，藍領創業浪潮興起。隨著創業資訊的透明、推廣成本的降低以及網路招聘的普及，藍領創業門檻大大降低。資料顯示，藍領群體在找工作時，7%會同時關注創業資訊。另外，藍領創業投入的成本比較小，超過85%藍領的創業資金在10 萬元以內，選擇領域大多是餐飲、美容保健、生活服務等服務業類別。 能用聽的為什麼還要閱讀>>>點此播放 文章來源：得到